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十部借外部资源助推管理创新

发布时间:2018-06-14   

近日,十部邀请北大纵横管理咨询有限公司召开管理咨询需求对接会议,研究十部管理创新方法。

前期经过多次沟通,双方对有关问题进行了多次交换意见,已具备了面谈的条件。会上,双方深刻地探讨了单位存在的一些问题、现象,分析了深层次的原因。北大纵横管理咨询有限公司结合前期做过的类似案例,对管理创新提出针对性的建议与意见。

双方达成合作意向,首期将在岗位分析、绩效考核、绩效薪酬设计领域开展咨询,将于近期对项目计划、项目方案等进行详细的研讨,确定后续工作。

此次需求对接是十部第一次引入外部智力资源,也是落实集团公司“人才强企2.0”战略的重要举措,标志着十部精细化管理进程迈上了一个新台阶,即将迎来新的变革。

(赵森)