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【奋起十四五】航天十院2022届校园招聘全面开启

发布时间:2021-09-24   

为进一步提升高校毕业生引进学历层次、优化人才队伍专业结构,更好地集聚爱国奉献优秀人才,在院领导的关心、指导下,人力资源部立足十院转型升级高质量发展要求,积极谋划、提前部署,结合国内疫情形势,推动2022届秋季校园招聘活动全面开展。

统筹资源,广泛宣传。招聘会前期,通过高校就业网站、英才网、公众号、微信群、QQ群等途径发布招聘信息和行程安排,组织各单位分工协作,深入高校重点院系进行沟通,实现招聘信息的精准推送。

多措并举,创新实践。为了让高校学生更加了解航天十院,人力资源部将招聘工作前置,组织型号总师和技术专家深入高校院系,开展学术讲座和交流座谈会,拉近了学生与十院的距离。通过将讲座、座谈会、小型咨询会与大型宣讲会相结合,提升了招聘效果。同时,今年也开展了校园大使、省内生源定向邀请、参加集团公司及贵州省招聘活动等多途径引才方式,进一步提高了十院引才成效。此外,人力资源部积极探索实施签约学生的“师带徒”模式,通过专业导师提前介入,对签约学生进行沟通、指导和关心,在达到降低违约率的同时,强化了航天十院雇主品牌建设工作,推动人才引进工作做深做好。

谋篇布局,循序渐进。为抢抓机遇,提前锁定优质生源,同时考虑各大高校疫情防控要求,航天十院2022届秋季校园招聘宣讲会分9月、10月两个阶段开展。当前,西南、东北两支招聘团队已同步出征。下一步将深化精准招聘工作模式,统筹各单位资源,加大人才引进力度,组织更多力量投入西北、华北、华中和东南等区域校园招聘工作中。

“两线”结合,积极推进。当前国内疫情防控形势严峻,人力资源部制定了线上线下相结合的校园招聘方式,在线下走进重点院校和院系开展现场宣讲会和现场交流会,同时,提前筹划空中宣讲,线上招聘等工作方案,确保校园招聘正常进行。

(付茂)